業務内容　

①総合職

土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで

一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を追求します。

多岐にわたる業務を幅広く経験し、

「不動産×資産運用の二軸のプロフェッショナル」を目指してください！

【具体的な仕事内容】　※配属部署により異なる

■用地仕入 

　仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、

　土地の売り物件情報を収集、買付を行います。

「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、

　他部署と連携して交渉を進めます。

■リーシング（入居者募集営業）

　賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。

　丁寧且つスピード感のある対応と、

「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。

■資産運用コンサルティング 

　不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、

　その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いを

　しっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。

■賃貸管理 

　オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、

　送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。

　オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。

■建築請負営業 

　土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。

　案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問も行います。

　商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する

　様々な方法を提案します。

【現場のやりがい】

・会社はチームであり常にチームプレーで仕事をする風土です。

　皆で大きな成果を上げるため協力して仕事を進めます。

・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、

　自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。

・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。

・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。

・積極的に意見を言うことを評価する風土です。

　チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

②建築技術職

自社物件（投資用不動産）の設計、施工管理業務に携わって頂きます。

当社は木造、RC造など多くの種類の物件を手掛けています。

すなわちそれは多くの経験を積めるということ。

自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。

また、自由度が高いことも特徴です。

「チームプレーを大切にしながら自身の建築技術職としての知識やスキルをつけていきたい」、

「いち作業員としてではなく、コントローラー、プロフェッショナルとして成長したい」

という、『自身の成長・価値発揮』にこだわって

より高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します。

【具体的な仕事内容】

※経験を積んで将来的には下記のような業務に携わっていただきます。

　まずは先輩社員のサポートからスタート！

《施工管理》

■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般

・発注業務全般

・自社設計物件の管理

■業者・職人開拓

※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメイン。

《設計》

■土地活用提案で受注した物件の基本設計

■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討

■基本設計業務及び進捗管理　

※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

会社PR

大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。 

創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、 

顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、

新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 

不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 

また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、 

多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。 

情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。

その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。

2029年には1,000億円超を目指しています。

時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。 

資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 

当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。

＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／

「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。

2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！

認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を

ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており

透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！

▼プレスリリースも是非ご覧ください

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000037188.html

勤務条件【賃金】

①-1 総合職(東京)

・月給制　毎月15日〆当月末日払

・理論年収 ：5,510,000円

　月給 ：352,000円

　└基本給 ：207,000円

　└固定残業代(45H)：71,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給

　└賞与前払手当 ：43,675円

　└地域手当 ：30,000円※東京本社勤務者

　賞与 ：年2回

・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円

①-2 総合職(大阪)

・月給制　毎月15日〆当月末日払

・理論年収 ：5,150,000円

　月給 ：322,000円

　└基本給 ：207,000円

　└固定残業代(45H)：71,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給

　└賞与前払手当 ：43,675円

　賞与 ：年2回

・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円

② 建築技術職(大阪/名古屋)

《学士/修士/博士取得者》

・月給制　毎月15日〆当月末日払

・理論年収 ：5,150,000円

　月給 ：322,000円

　└基本給 ：207,000円

　└固定残業代(45H)：71,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給

　└賞与前払手当 ：43,675円

　賞与 ：年2回

・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円

《高専卒/専門卒》

※建築関係の学部もしくは学科を卒業している者が対象

・月給制　毎月15日〆当月末日払

・理論年収 ：4,120,000円

　月給 ：260,000円

　└基本給 ：169,000円

　└固定残業代(45H)：58,230円 ※固定残業分超過の場合は別途支給

　└賞与前払手当 ：32,770円

　賞与 ：年2回

・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円

勤務条件【その他】

【昇給】

あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

【定年】

総合職/設計職：60歳（再雇用制度あり）

施工管理職：65歳（再雇用制度あり）

【試用期間】

あり（3か月）　※本採用後の労働条件の変更は無し

【労働時間・休日】

就業時間：9：00～18：00（休憩60分）

残業　　：固定残業制（45時間）

休日　　：【総合職】完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日

　　　　　【技術職】完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)／年間休日120日

休暇　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

【福利厚生】

・家賃手当（20,000円／月（規定有））　

・福利厚生借上賃貸（シャトク）

・社員研修旅行

・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）

・社内カフェテリア

・ベネフィットステーション

└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引

└自己啓発支援（eラーニング無料受講）

・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　

・資格取得奨励金

・宅建資格手当（5,000円／月）

・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）

・生活習慣病検診、婦人科検診補助

　※胃カメラオプション会社負担

・家庭常備薬購入補助　

・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

【その他】

・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護

・選択制企業型確定拠出年金制度あり

・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

選考フロー

個別面談/説明会　→　＊応募書類提出　→　＊一次面接　→　＊適性検査　→　最終選考(最終面接・職場体験)　→　内定

＊応募書類について：一次面接の前日までに履歴書またはOpenESのご提出をお願いいたします。(WEB提出)

＊適性検査について：

　└SPI（能力検査・性格検査）を受検いただきますが、能力検査結果は選考要素に含みません。

　└テストセンターを利用した受検結果をお持ちの場合、受検結果を転用することも可能です。

＊一次面接について：オンライン実施 or オフライン実施をご選択いただけます。

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。

同年代をはじめとした社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。